Objetivo:
Establecer los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en el centro de trabajo y garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la plantilla de personal.
INTEGRACIÓN
Presidencia: LOPEZ FRIAS SANDRA, Subdirectora General.
Secretaría: HENESTROSA DEHESA MARIELI, Coordinadora redes médicas.
Vocales:
1. CHAVEZ GOMEZ JORGE, Supervisor hospitalario
2. RUIZ HERNANDEZ NANCY, Asesor Telefónico.
3. FRANCISCO HERNANDEZ HERNANDEZ, Analista de Facturación.
4. RUIS CRUCES ALFONSO, Coordinador Administrativo.
Grupo Semedic de México SA de CV
-Es una empresa a favor de la lactancia materna.
-Se pronuncia la lactancia materna en este centro de trabajo.
-Se cuenta con un espacio privado, adeaucado e higiénico para la lactancia o extaacción de leche.